企業(yè)面臨生死存亡的選擇，必須要分流很多老廠職工，這道‘坎’不邁也得邁!”20#無縫鋼管黨委副書記、工會主席范儒海說這話時十分感慨。
20#無縫鋼管由后兼并原成都無縫鋼管廠和成都鋼鐵廠后重組而成。2009年以來，受國際金融危機(jī)和產(chǎn)能過剩影響，企業(yè)至今累計虧損超過70億元，資產(chǎn)負(fù)債率96%，職工工資增長緩慢，2014年公司職工平均月工資3500元，低于成都職工平均月工資4500元……
步履維艱的20#無縫鋼管，何去何從?
“必須轉(zhuǎn)型升級，沒有任何退路�！痹摴狙芯空J(rèn)為，只有關(guān)停冶煉區(qū)相關(guān)機(jī)組，消除危及企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)保風(fēng)險，退出不適應(yīng)20#無縫鋼管自身條件的產(chǎn)線，才能讓企業(yè)存續(xù)下來。
“在這個過程中，人力資源優(yōu)化是十分關(guān)鍵的一環(huán)，也是最棘手的一項工作。關(guān)系到近萬名職工去留問題，能平穩(wěn)完成嗎?做出這個決定時，大家心里是打www.mask1688.cn著鼓的。”范儒海對《工人日報》記者坦言。
該企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人員分流安置的工作，于去年8月底正式啟動，至今年3月安置方案正式出臺。公司上下做了大量準(zhǔn)備工作，以確保穩(wěn)定。
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